PAKET PEMBELAJARAN TENTANG ILMU SDM

Pengantar:
Untuk menjalankan sebuah perusahaan atau organisasi dibutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten di bidangnya. Manajemen SDM (MSDM) sendiri adalah sebuah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar dapat membantu mewujudkan tujuan dari perusahaan atau organisasi secara efektif dan efisien. Melalui ilmu MSDM beragam teori dan teknik semua kegiatan yang berhubungan dengan pengelolaan tenaga kerja termasuk perekrutan, pelatihan dan pengembangan tenaga kerja hingga evaluasi kinerja dan berakhirnya hubungan kerja dapat dipelajari. Pengetahuan tentang konsep pengaturan tenaga kerja yang tertata dari hulu hingga hilir ini nantinya bukan hanya akan membantu perusahaan atau organisasi mencapai tujuannya, namun lebih jauh lagi dapat menjadi jembatan penghubung yang baik antara perusahaan atau organisasi dengan tenaga kerjanya.

Manfaat:
Setelah mengikuti mata pelajaran ini, Anda diharapkan akan dapat:
  1. mengerti dan memahami serta mampu menerapkan Pokok Dasar MSDM termasuk fungsi dan tujuannya;
  2. menjembatani kepentingan tenaga kerja dengan perusahaan atau organisasi sehingga tercipta hubungan industrial yang harmonis.
Keuntungan Lainnya adalah:
  1. meningkatkan kompetensi Anda dalam bidang MSDM;
  2. memberikan kontribusi positif bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang MSDM.
Deskripsi Singkat Pelajaran:
Mata pelajaran ini merupakan bagian dari Kursus Kursus Premium B tentang Ilmu Pokok Dasar MSDM yang diselesaikan selama 1 (satu) minggu dari total 4 (empat) minggu kursus secara keseluruhan di Kelas Personalia.

Metode Kursus:
Mata pelajaran ini akan disampaikan dengan metode:
  1. Metode Webinar sebanyak 1 (satu) kali;
  2. Buku Panduan dan Video Tutorial;
  3. Diskusi dan Tanya Jawab Online;
  4. Tugas dan Evaluasi.
Penutup
Dengan memahami Pokok Dasar MSDM, maka diharapkan semua kegiatan atau rancangan yang berhubungan dengan tenaga kerja pada perusahaan atau organisasi dapat dikelola dengan baik secara maksimal dan pada akhirnya tujuan perusahaan atau organisasi dapat tercapai. Harapannya, Anda akan mampu merancang dan melakukan segala proses ini dengan tepat setelah mempelajari ilmu ini. Selain itu diharapkan pula kompetensi Anda tentang penguasaan ilmu MSDM menjadi meningkat.


 

  • Pelajar terdaftar: Tidak ada siswa yang mendaftar pada kursus ini

Pengantar:
Semakin tinggi kemampuan dan kualitas dari kinerja Sumber Daya Manusia (SDM), semakin tinggi pula kualitas hasil yang diperoleh oleh perusahaan atau organisasi. Salah satu faktor pembeda yang dimiliki perusahaan atau organisasi satu dengan lainnya adalah kompetensi dari tenaga kerja tersebut. Rekrutmen melalui Analisa kebutuhan tenaga kerja merupakan langkah awal yang dilakukan untuk menarik dan mencari sumber daya manusia sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Tahapan selanjutnya dari Rekrutmen adalah Seleksi. Pada proses Seleksi, seorang Personalia atau Manajer SDM berperan untuk menentukan dan memilih SDM yang ada serta menempatkan SDM tersebut pada posisi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan dan kualitas individu dapat lebih cepat berkembang mengingat bekerja sesuai dengan kompetensinya.

Manfaat:
Setelah mengikuti mata pelajaran ini, Anda diharapkan akan dapat:

  1. mengerti dan memahami serta mampu menerapkan proses Analisa, Rekrutmen dan Seleksi termasuk fungsi dan tujuannya;
  2. menjalankan proses penempatan tenaga kerja sesuai dengan kompetensinya.

Keuntungan Lainnya adalah:

  1. meningkatkan kompetensi Anda dalam bidang Analisa, Rekrutmen dan Seleksi;
  2. memberikan kontribusi positif bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang Analisa, Rekrutmen dan Seleksi.

Deskripsi Singkat Pelajaran:
Mata pelajaran ini merupakan bagian dari Kursus Kursus Premium B tentang Ilmu SDM yang diselesaikan selama 1 (satu) minggu dari total 4 (empat) minggu kursus secara keseluruhan.

Metode Kursus:
Mata pelajaran ini akan disampaikan dengan metode:

  1. Metode Webinar sebanyak 1 (satu) kali;
  2. Buku Panduan dan Video Tutorial;
  3. Diskusi dan Tanya Jawab Online;
  4. Tugas dan Evaluasi.

Penutup
Proses Rekrutmen dan Seleksi yang didahului dengan Analisa kebutuhan tenaga kerja adalah proses penting. Apabila proses tersebut tidak dikelola dengan baik, maka perusahaan atau organisasi tidak memperoleh SDM yang tepat dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan pada akhirnya menghambat pencapaian tujuan. Harapannya, Anda akan mampu merancang dan melakukan segala proses ini dengan tepat setelah mempelajari ilmu ini. Selain itu diharapkan pula kompetensi Anda tentang penguasaan ilmu Analisa, Rekrutmen dan Seleksi menjadi meningkat.

  Biaya Daftar

 

  • Pelajar terdaftar: Tidak ada siswa yang mendaftar pada kursus ini
Pengantar:
Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian terintegrasi dari Manajemen SDM. Pelatihan dan Pengembangan SDM merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya.  Pelatihan sendiri adalah suatu upaya yang sistematis untuk mengalihkan pengetahuan atau ketrampilan kepada individu sehingga dapat meningkatkan kompetensinya. Sedangkan Pengembangan SDM yang dimaksud pada dasarnya adalah pengembangan dari SDM dalam suatu perusahaan atau organisasi pada tingkat yang diharapkan. Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Manajemen SDM tidak hanya sekedar mengelola tenaga kerja melainkan pada upaya mengembangkan potensi tenaga kerja yang lebih kreatif dan inovatif serta memiliki daya saing tinggi.

Manfaat:
Setelah mengikuti mata pelajaran ini, Anda diharapkan akan dapat:
  1. mengerti dan memahami serta mampu menerapkan Pelatihan dan Pengembangan SDM beserta fungsi dan tujuannya;
  2. membuat prosedur Pelatihan dan Pengembangan SDM yang terukur.
Keuntungan Lainnya adalah:
  1. meningkatkan kompetensi Anda dalam bidang Pelatihan dan Pengembangan SDM;
  2. memberikan kontribusi positif bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang Pelatihan dan Pengembangan SDM.
Deskripsi Singkat Pelajaran:
Mata pelajaran ini merupakan bagian dari Kursus Kursus Premium B tentang Ilmu SDM yang diselesaikan selama 1 (satu) minggu dari total 4 (empat) minggu kursus secara keseluruhan.

Metode Kursus:
Mata pelajaran ini akan disampaikan dengan metode:
  1. Metode webinar sebanyak 1 (satu) kali;
  2. Buku Panduan dan Video Tutorial;
  3. Diskusi dan Tanya Jawab Online;
  4. Tugas dan Evaluasi.
Penutup
Sejalan dengan persaingan usaha yang semakin tajam dalam era globalisasi serta kemajuan teknologi informasi, maka dibutuhkan tenaga kerja terampil yang memiliki kompetensi tinggi agar dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi peningkatan kinerja dan produktivitas perusahaan atau organisasi. Harapannya, Anda akan mampu merancang dan melakukan segala proses ini dengan tepat setelah mempelajari ilmu ini. Selain itu diharapkan pula kompetensi Anda tentang penguasaan ilmu Pelatihan dan Pengembangan SDM menjadi meningkat.


 

  • Pelajar terdaftar: Tidak ada siswa yang mendaftar pada kursus ini
Pengantar:
Strategi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan rencana atau upaya pengelolaan SDM secara keseluruhan guna menunjang pencapaian tujuan perusahaan atau organisasi. Ini berarti Rencana Strategi SDM yang dibuat adalah bagian tidak terpisahkan dari strategi bisnis. Lebih jauh lagi dapat dijelaskan bahwa Rencana Strategi SDM adalah rencana perusahaan untuk menyeimbangkan kekuatan dan kelemahan internal dengan mempertimbangkan kesempatan dan ancaman eksternal dalam rangka mempertahankan keunggulan yang kompetitif. Untuk itu setiap perusahaan atau organisasi selalu memiliki kebijakan dan praktik SDM yang berbeda dan unik.

Manfaat:
Setelah mengikuti mata pelajaran ini, Anda diharapkan akan dapat:
  1. mengerti dan memahami serta mampu menerapkan Startegik SDM beserta fungsi dan tujuannya;
  2. membuat keunggulan kompetitif perusahaan atau organisasi melalui rencana Strategik SDM yang berbeda dan unik.
Keuntungan Lainnya adalah:
  1. meningkatkan kompetensi Anda dalam bidang Manajemen Strategik SDM;
  2. memberikan kontribusi positif bagi pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang Pelatihan dan Pengembangan SDM.
Deskripsi Singkat Pelajaran:
Mata pelajaran ini merupakan bagian dari Kursus Kursus Premium B tentang Ilmu SDM yang diselesaikan selama 1 (satu) minggu dari total 4 (empat) minggu kursus secara keseluruhan.

Metode Kursus:
Mata pelajaran ini akan disampaikan dengan metode:
  1. Metode Webinar sebanyak 1 (satu) kali;
  2. Buku Panduan dan Video Tutorial;
  3. Diskusi dan Tanya Jawab Online;
  4. Tugas dan Evaluasi.
Penutup
Salah satu faktor yang menentukan keunggulan serta kegagalan kompetitif perusahaan atau organisasi adalah strategis bisnis yang didukung penuh oleh Strategik SDM, mengingat setiap pelaksana dari strategi bisnis adalah tenaga kerja. Keberhasilan dalam menyusun Strategi SDM yang berbeda dan unik dari perusahaan atau organisasi lain akan membuat keunggulan dapat tetap dipertahankan. Harapannya, Anda akan mampu merancang dan melakukan segala proses ini dengan tepat setelah mempelajari ilmu ini. Selain itu diharapkan pula kompetensi Anda tentang penguasaan Manajemen Strategik SDM menjadi meningkat.


 

  • Pelajar terdaftar: 1